企业如何通过风水选择贤德之士，避免了企业关门之险

今晨，某企业老板咨询云山，企业如何选择贤德之士？通过沟通分享，老板终于明了择贤之重，避免了企业关门之险。有感于此，将今天分享的重点择一而述，请缘友悟道。

企业择贤，以什么为标准：

1、文凭？

2、资力？

3、背景？

4、经验？

云山启示

文凭是钥匙

经验是锁口

背景是锁质

资力是设计

锁能否经久耐用，靠的是：品牌实力。除此，锁家缺什么？

缺：情怀！

企业家的情怀靠什么维持？

答案：贤士。

择贤核心

择贤核心，走错一步，老板必倾家荡产，倒闭关门。

如何让产品经久不衰，择贤为重；贤德之士何处寻？不单靠文凭、资力、背景和经验，还要靠贤德之士的“核武器”：

忠诚。

没有忠诚，一招必令老板回到解放前，不信，您测检一下自己的生意合伙人？高管？能力超强员工？

因为利益不均，随时背叛您。

道释：

择贤忘忠诚，

尽早要关门。

如何测试忠诚，本门以《五字真言》妙法和《易境》布局，让您择贤心服口服，少走弯路。

不想倾家荡产，倒闭关门，请礼请以下方案。

方案礼请：

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