面相学：如何通过面相挑选员工

员工的能力品行，是工作影响很大，那如何通过面相挑选员工呢？

如何通过面相挑选员工。鼻大眉散，唇不盖齿，有鹰钩鼻等，皆不可挑选为员工。

鼻大眉散

鼻子大者，主过于主观，极负自尊，缺乏服从性，性格叛逆，不喜受批评，过于固执，易与同事起分歧，不利工作。眉毛散乱者，主缺乏耐心，行事有始无终，随心所欲，易破坏团队之和谐。

唇不盖齿

口为出纳宫，唇为齿之门户，唇不盖齿者，主行事偏激，性格古怪，反复无常，不易相处，人缘欠佳，自难得同事之助，聘用之，易为公司添是非，受其连累。

鹰钩鼻

书云：“鼻如鹰嘴，啄人脑髓。”故而，人有鹰钩鼻，其常怀野心，唯利是图，为达目的，不择手段。表里不一，善于算机，不宜合作成事，易背后使坏。