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第408章 季后赛74球队薪资（第2页）

nba球员的薪资合同标准其实有一定的潜规则，球员的薪资同样代表着在球队的地位，尤其是第二份续约合同，并且这里是绝对不会出现走后门吃空饷的现象。

以每个球队15人而论，球队老大个人占工资的20-30%，二当家个人占工资的15-20%，2-3个人占工资的10-15%，这些人组成球队主力。

剩下大概4-5个人占工资的5-10%，这些人主要是球队的重要轮换。剩下的一些则是新秀以及一些老将。

每个级别的球员对于这种薪资结构也都是默认的，同样这样的薪资结构也在激励底层球员努力变强。

小牛队因为两兄关系和实力全部拿到了球队顶薪，这样就极大地压缩了其他首发球员的年薪。

不过因为高立明在选秀大会上开挂，总是能选到优质的功能型新秀球员，保证了球队可以吃新秀红利的同时保证球队即战力。

但是马克库班并不了解这些情况，给了一位场均出场时间不到15分钟的替补球员拿到了超过同位置首发球员的合同，这样的操作会让许多球员产生不切实际的的想法，或者因为薪资不平衡爆发更衣室矛盾。

所以当高立明问到唐尼尔森的时候，唐尼尔森明知道这些隐患却没有制止马克库班感到心虚。

“那你现在的意思，是想让我和老板沟通把凯文卡托交易掉？”

高立明疑惑地问道，他现在感觉面前这个老家伙在给自己挖坑。

“那倒没有，老板签的人不合适该交易也得交易，我关键是想问问凯文卡托的作用其他两个新秀是否能替代，毕竟今年咱们选了这么多新秀目的就是囤积肉盾，对抗奥尼尔和姚明，凯文卡托是你当初选择的，我这不是怕你有大用吗。”

唐尼尔森舔着脸赔着笑说道。

“没啥大用，选他是因为当年他们那届没有更好的人选了，新来的两个新秀都比他强。”

高立民毫不在乎的说道。

凯文卡托的潜力只有75，经过几年的培养自身能力挖掘到极致也只达到79，以前留着也是因为便宜，现在简直就是高薪低能。

“你要是这么说了，我就放心了，休赛季我会把他交易掉，换个高顺位的选秀权或者便宜实惠的球员，交易的事情我会和老板沟通的。你打算什么时候回国，走的时候我就不送你了，休赛季玩的别太累了，回来不用给我带什么土特产，如果非要带，上次你带回来的那个叫茅台的酒不错。”

沟通完，唐尼尔森立即开始转移话题，开始变相索要礼物了，这态度明显是要撵人啊。

等高立明离开办公室后，唐尼尔森拿起电话拨通老板的电话。

“老板和李沟通一个事情，我刚刚和高立明沟通了一下球队阵容的问题。不是要签大牌球员，我们研究过为了对抗奥尼尔和姚明几年重点要培养2个新秀中锋，球队的替补中锋有点挡道了会妨碍两个新秀成长，我们打算交易他，但是这不是你到球队后薪资续约的第一个的球员，我们两个的意思和里说一下。对我说和高立明说了，你当初续约凯文卡托完全是因为他是高立明选的球员，高立明才说正是因为这样交易凯文卡托菜一定要和老板您先说一声，这是对您的尊重当然也是为了球队夺冠考虑，哈哈，行我会转告高立明的，老板你忙吧。”

唐尼尔森放下电话擦了擦头上的汗。

“这球队，如果没有我在中间沟通该怎么办啊。”

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